北京天润奥迪以事业凝聚人才、以工作培养人才、以业绩考核人才、以待遇激励人才。欢迎汽车销售、服务高级管理人才和机电维修、钣金、喷漆高级技术人才加入我们的队伍，我们将贯彻以人为本的理念，为员工提供广阔的事业发展空间。
　　公司应聘地址：海淀区学清路丙8号（中国一汽驻京办院内）
学清路石板房红绿灯路口东行200米或京昌高速路西双泉堡站西行200米，可见“天润奥迪”路牌指示。

二、任职条件：  
1、 学历背景：具有大专以上学历；  
2、汽车行业中、高端品牌服务管理3年以上；  
3、能够全面的制定、组织、实施公司的经营目标；  
4、具有丰富的管理经验、组织、决断及协调能力；  
5、具有丰富的汽车维修知识、营销知识及社交常识；  
6、具有出色创新及开拓精神；  
7、性格稳重；执行力强；  
8、正直、坦诚、豁达；  
9、良好的团队精神；

技术经理
一、职责
1、负责定期收集技术疑难问题及批量投放的质量信息；
2、负责HST等技术资料的消化、吸收并指导使用；
3、协助一汽—大众售后服务科开展技术支持工作；
4、负责监控、监督经销商的维修质量；
5、负责疑难故障的诊断及维修技术攻关，知道车辆维修；
6、负责监督、指导维修人员使用专用工具；
7、负责建立文件化的质量体系，推行ISO9001标准认证。
二、素质要求
1、大专或以上学历，汽车或汽车维修专业；
2、三年以上汽车维修工作经验；
3、具有一定的外语阅读能力，能够熟练地操作计算机；
4、具有良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力；
5、具有较强的组织、协调能力；
6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

奥迪主修技师
要求：
1. 5年以上工作经验
2. 精通奥迪A6/A8各车型机电维修
3. 持有中、高级技术等级证书
4. 吃苦耐劳、有责任感
5. 团队合作精神强
6. 会使用Microsoft  Word和Excel者优先
7. 有4S店工作经验者优先

销售经理
一、职责
1、按公司的经营目标和计划的完成负责，对销售部各个部门进行管理；
2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程，对直接分管各部门的业绩和管理结果负责；
3、对价格走势分析、合理库存、资金周转率负责；
4、对销售价格制定、整车利润和边际利润最大化负责；
5、定期向总经理报告经营、销售和管理工作，并听取意见，接受监督；
6、定期向厂家报告经营和管理工作，对厂家的各项检查成绩负责；
7、若因管理失职造成的损失，应付经济责任和行政责任；
二、任职条件
1、具有大专以上学历；
2、汽车行业中、高端品牌管理3年以上；
3、能够全面的制定、组织、实施公司的经营目标；
4、具有丰富的管理经验、组织、决断及协调能力；
5、 精通厂家的产品知识以及竞争对手的产品知识，同时具备一定的服务和备件基础知识；
6、具有出色的创新精神；
7、掌握一定的经济法常识；
8、性格稳重；执行力强；
9、正直、坦诚、豁达；
10、良好的团队精神和团队建设能力；

展厅主管
一、职责：
1、对服务前台的业绩和管理结果负责；
2、对本部门管理制度、业务流程的执行负责；  
3、负责接待客户投诉，对投诉的处理结果负责；
4、对厂家对销售部的各项监控及检查结果负责；
5、对销售人员的各项培训负责；
6、若因管理失职造成的损失，应付经济责任和行政责任；

二、任职条件
1、具有大专以上学历（汽车相关专业或汽车维修专业优先）；
2、工作经验：汽车行业中、高端品牌服务2年以上；
3、有较丰富的汽车理论、汽车构造及汽车维修知识，具备一定的培训能力；
4、有丰富的营销经验，具备一定的市场营销、组织能力；
5、有较强的语言表达能力和社交能力；
6、性格开朗、善于沟通；
7、执行力强；
8、正直、坦诚；
9、良好的团队精神；

行政总监
任职资格：
1、45 岁以下，本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等专业，男女不限；
2、有 5 年以上大中型企业办公室、行政工作经验；
3、熟悉现代企业办公室管理流程、管理手段、管理模式；
4、具备较强的语言、文字表达能力，熟悉办公自动化；
5、具有强烈的责任心、良好的职业道德，能承受工作压力；
6、良好的组织管理能力和沟通协调能力。

人事经理
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等专业；
2、在大中型企业从事人力资源工作 5 年以上，其中从事招聘、培训、劳动合同管理 3 年以上；
3、熟悉员工招聘的流程、渠道、方法；
4、精通员工培训的规划设计、重点内容、授课方式及考核办法；
5、了解《劳动法》等相关政策法规；
6、思想品质好、敬业精神强、能服从组织领导；
7、熟悉办公自动化。

销售总监：
　　大本以上学历，3年以上销售管理经验及一定的组织、协调能力，精通专业知识，掌握企业管理、经济合同法等，对竞争对手情况有一定了解。

销售顾问：  
一、职责：
1、完成展厅主管下派的各项业绩、管理指标；
2、全面贯彻厂家核心销售销售流程和管理规则；
3、严格执行本部门管理制度、业务流程；  
4、对所接待客户的满意结果负责；
5、保证车辆完好、整洁；
6、定期进行客户回访和客户关系维护、整合；
7、若因工作失职造成的损失，应付经济责任和行政责任；

二、任职条件：
1、学历背景：具有大专以上学历（汽车相关专业或市场营销或管理类）；
2、工作经验：汽车行业中端品牌销售1-2年以上为佳，；
3、基本技能和素质：
4、良好的沟通和关系建立能力和较强的语言表达能力；
5、良好的执行能力；
6、熟练使用计算机的各种工具；
7、个性特征：
8、性格开朗、热情；
9、执行力、原则性强；
10、正直、坦诚；
11、良好的团队精神； 

前台接待：
　　中专以上学历，1 年以上工作经验 ，身高1.65以上，品貌端庄，声音甜美，限女性。

信息管理员：
　　大专以上学历， 35岁以下，身高：男1.75米以上，女1.65米以上，了解基本的汽车维修知识及营销知识，精通计算机知识。

市场总监：
　　大本以上学历，，有一定的市场营销、广告、公关等相关知识，有良好的沟通及社交能力、活动策划能力、组织能力，较强的语言表达能力，及时跟踪行业动态及竞争对手。

服务总监：
　　大本以上学历，较丰富的企业管理知识和组织协调能力，有汽车理论、汽车构造知识及维修和营销常识。

服务经理：
　　大专以上学历， 有丰富的汽车维修知识、营销知识及社交常识，具有创新意识及开拓精神。

平面制作人员：
　　中专以上学历，，有丰富的平面制作经验，及独到的创作风格。

备件经理：
　　大专以上学历，有汽车理论、汽车构造知识及丰富的备件管理经验。

财务人员：
　　大专及其以上学历，财务基本业务熟练，反映敏捷，有亲和力。具有较强的服务意识。计算机操作熟练，具有北京市户口。有驾照者优先考虑。

人事主管：
　　大学专科以上学历；有2年以上相关工作经验；考虑问题全面，善于与人合作。

质量检查员：
一、职责
1、负责维修质量的检验；
2、负责监督维修人员的维修工作；
3、负责不合格品返修质量的监督、检查；
4、负责参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
二、素质要求
1、具有中专以上文化程度，汽车专业或汽车维修专业；
2、具有丰富的汽车维修知识和汽车理论知识；
3、具有一定的组织能力、协调能力及管理经验；
4、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

汽车钣金、车身、机修技术工人多名：
　　有丰富维修经验者优先。

有意者请将简历发送到此邮箱 :rczp@tianrunaudi.com